WILLKOMMEN BEI INTEGRAL SYSTEMICS CONSULTING
Die Anforderungen an Menschen im beruflichen Umfeld steigen bei gleichzeitigem Wegfall von äußeren Sicherheiten. Diese veränderten Rahmenbedingungen und die Zunahme von Komplexität erfordern mehrdimensionale Lösungsperspektiven in Beratung von Menschen, Unternehmen und Teams.
Der integral-systemische Beratungsansatz zielt darauf ab Unternehmer, Manager und Führungskräfte bei Entscheidungsfindungen und speziell in Zeiten der Veränderungen zu begleiten. Die Aktivierung von Ressourcen und Potentialen eröffnet neue Sichtweisen auf Lösungen.
Wir von Integral Systemics Consulting verbinden Methoden aus systemischer Beratung wie Aufstellungen im Einzel- oder Teamsetting, Mentaltraining, Neurolinguistisches Programmieren und Meditation zu einem kohärenten System, um die speziellen Vorteile dieser Methoden ganzheitlich zu verbinden.
Der integral-systemische Beratungsansatz basiert auf den folgenden drei Säulen:
INTEGRAL
Neue Wege brauchen Modelle zur Transformation (Mindshift) und der Bewusstseinsentwicklung (Innere Form, Ken Wilber), um die Unternehmenswelt aus mehreren Perspektiven zu sehen und neue Handlungsoptionen zu schaffen. Wir kooperieren interdisziplinär mit Experten aus Bereichen wie Unternehmensberatung, Coaching, Gesundheit, Finanz- und Rechtswesen, in Verbindung mit den klassischen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungsansätzen, mit wissenschaftlichem Bezug – konkret und praktisch.
SYSTEMISCH
Ein Unternehmen ist ein lebendes System, welches aus Systemelementen (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Mitbewerbern,…) besteht. In ihm wirken verschiedene Kräfte (z. B. Macht, Bindung, Ausgleich), die das Verhalten der einzelnen Systemmitglieder beeinflussen. Für die erfolgreiche Unternehmensführung ist es unumgänglich sich über das „eigene“ Unternehmenssystem bewusst zu werden. Will man etwas in einem System verändern, muss man die in ihm wirkenden Kräfte zuerst erkennen.
INNERE FORM
Die innere Mitte finden und Kraft aus der Stille für den Alltag schöpfen. Wenn äußere Sicherheiten wegfallen, braucht es die Innere Form, um sich Herausforderungen mutig zu stellen, aus dem Hamsterrad auszusteigen, Klarheit und Achtsamkeit um eine feinere Wahrnehmung zu gewinnen, um so beherzt für sich selbst und das Unternehmen zu handeln. Intuition, Verhaltensdimensionen wie Innehalten, Loslassen und Einlassen und Persönlichkeitsdimensionen verhelfen zu Authentizität und Selbstbewusstsein.